شاید یکی از موانع و مشکلاتی که اغلب  دانشجویان و فارغ التحصیلان  دانشگاه های ایران با آن مواجه هستند عدم آشنایی وتسلط کافی به زبانهای  زنده و روز دنیا از جمله  زبان انگلیسی می باشد. بر کسی پوشیده نیست که سرعت پیشرفت علم وفناوری در جهان امروز در کلیه  رشته ها بسیار چشمگیر است و شرط اولیه برای بهره مندی از این تکنولوژیها و علوم  روز، آشنایی وتوانایی در درک مفاهیم به زبان انگلیسی است . متاسفانه از آنجاکه سیستم آموزش کشور به گونه ای طراحی شده  که فارغ التحصیلان این سیستم علی رغم آموزش حداقل یک دهه ( راهنمایی, دبیرستان ودانشگاه ) به سختی  قادر به درک مفاهیم تخصصی  و خواندن این علوم به زبان  انگلیسی  می باشند و چه بسا در برخی از موارد نیز از انجام آن ناتوانند.

یکی از اساتید محترم زبان انگلیسی دانشگاه تهران (بنام آقای دکتر آموخته ) روشی را برای کمرنگ کردن این ضعف تدریس می نماید .

طبق ادعای ایشان طی یک دوره آموزش 90 ساعته( که در سه ترم جداگانه صورت می گیرد)آموزش دیدگان قادر خواهند بود براحتی متون تخصصی زبان انگلیسی را ترجمه کنند. طبق گفته ایشان وی در حدود یازده سال برای روش ابداعی خود مطالعه کرده و در حدود پانزده سال نیز به تدریس ان در دوره های کوتاه مدت مشغول می باشند.

روش و فنی  که ایشان برای ترجمه متون انگلیسی آموزش می دهند  روش " گشتاوری"  است. این روش که توسط یک دانشمند نابغه امریکایی به نام  "چامسکی" ابداع شده است مبتنی بر اصول زبان  شناختی است و روشی است که در بحث هوش مصنوعی در کامپیوتر از ان استفاده می شود. ازطریق اصول موجود در این روش ، هر زبان به سادگی قابل انتقال و ترجمه به زبان دیگری است که می توان از اصول ان برای تبدیل و ترجمه زبان انگلیسی به فارسی نیزاستفاده کرد.

کاری که ایشان در این زمینه انجام داده اند و یا بعبارتی روشی که ایشان معرفی می نمایند، اصول یا فن ترجمه از زبان انگلیسی به فارسی بر اساس روش گشتاوری است.

 این دوره در سه ترم سی ساعته برگزار می شود که در پایان هر ترم امتحانی از دانشجویان گرفته میشود و درصورت قبولی ، فرد مجاز به ورود به دوره بعدی میشود.

بنده در ترم یک آن ثبت نام کرده ام و به نظرم دوره مذکور برای دانشجویانی مثل بنده که علاقه به فعالیتهای  تحقیقاتی دارند و نیاز مبرم به ترجمه متون تخصصی انگلیسی دارند بسیارمفید می باشد .

ضمن این که دوره مذکور برای شرکت کنندگان دوره ازمون دکتری که نیاز به گذراندن امتحان زبان هستند نیز بسیار مفید میباشد. 

چند روز پیش میلی از طرف ایسا به دستم رسید در مورد شرکت در یک دوره ۲ هفته ای در کلاسهای بانک جهانی در مورد اصلاحات مستمری در حوزه تامین اجتماعی این کلاس که برای کشورهای در حال توسعه طراحی شده از فعالان حوزه تامین اجتماعی دعوت به عمل آورده تا در تاریخ ۵-۱۶نوامبر ۲۰۰۷در سازمان بانک جهانی شرکت نمایند موضوعات و محل برگزاری این دوره مفید و همچنین هزینه شرکت در این دوره در ادامه معرفی می شوداینجا
ادامه مطلب

 فصل چهارم:

 محاسبه بار مالی طرح بازنشستگی

در مشاغل سخت و زيان آور

ادامه مطلب

در یکی از طرحهای مطالعاتی که بنده به تازگی مشغول به کار هستم, نابرابری منطقه ای ونیز تخصص وتمرکز منطقه ای یکی از مسائلی بود که می بایست در این طرح به ان می پرداختم.برای این کار ابتدا شاخص های مربوط به این مسئله جمع آوری شد و سپس بر اساس آن شاخص ها مسئله نابرابری و نیز تخصص و تمرکز منطقه ای مورد بررسی قرارگرفت.

از آنجا که این شاخص ها در انجام کار های تحقیقاتی میتواند توسط محققان محترم مورد استفاده قرار گیرد و کاربرد ان نیز نسبتا زیاد است, بهتر دیدم مبانی نظری که در این بخش جمع آوری شده است را به اطلاع دوستان برسانم.

در این بخش شاخص های نا برابری منطقه ای معرفی می شود.

شایان ذکر است که  از بین شاخص های معرفی شده در کار تحقیقاتی مورد نظر بنده از شاخص های ویلیامسون ، ضریب تغییرات و ضریب  جینی  غیر وزنی استفاده کرده ام .

 

دانلود فایل کامل به صورت PDF

دانلودفایل به صورت DOC : WORD

اصول مدیریت دولتی

(منبع اینترنت )

 

مقدمه

ظهورسازمانهای اجتماعی وگسترش روزافزون انها یکی از خصیصه های بارز تمدن بشری است .

وبه این ترتیب وبا توجه به عوامل گوناگون مکانی و زمانی و ویژگیها و نیازهای خاص هر جامعه هر روز بر تکامل و توسعه این سازمانها افزوده می شود .بدیهی است هر سازمان اجتماعی برای نیل به اهدافی طراحی شده و با توجه به ساختارش نیازمند نوعی مدیریت است . یکی از پیامدهای مهم در هم ریخته شدن نظام ارزشی غرب حاکم شدن مکتب اصالت نفع بر روند فعالیتهای اقتصادی و تولید است .معتقدین به این مکتب یک عمل را تا انجا درست قلمداد میکند. که برای فرد یا افرادی بیشترین خوشی و اسایش را به بوجود اورد به بیان دیگر ملاک درستی یک عمل نتایج ان است نه شیوه انجام ان عمل.

ادامه مطلب

هدف از انجام این تحقیق که در سطح استان اصفهان صورت گرفته،مسائل مربوط به بازنشستگی های پیش از موعد درمشاغل سخت وزیان آورمورد بررسی قرارگرفته است . یکی از سئوالات اساسی که این تحقیق در صدد پاسخگویی بدان برآمد، این بود که آیا اجرای این طرح از لحاظ اقتصادی برای سازمان تامین اجتماعی دارای بار مالی بوده است یا خیر. بعبارتی آیا 4 درصد نرخ حق بیمه مازادی که قانونگذار برای جبران هزینه های سازمان در نظر گرفته است ،تکاپوی این هزینه ها را کرده یا خیر؟

محاسبات صورت گرفته بیانگر آنستکه سازمان تامین اجتماعی بشدت از اجرای این قانون دچار زیان اقتصادی گردیده ،بنحویکه اگر شرایط بازنشستگی در قانون جدید بازنشستگی در مشاغل سخت وزیان آور با شرایط عادی بازنشستگی مقایسه شود ،نرخ 4درصد می بایست به 39درصد (حدود 10برابر)افزایش می یافت و اگرشرایط قانون جدید را با شرایط بازنشستگی در مشاغل سخت وزیان آور مندرج در قانون تامین اجتماعی مقایسه کنیم نرخ 4درصد می بایست به 56درصد (حدود14برابر) افزایش می یافت تا این افزایش منجر به ضررو زیان نگردد.

قسمت اول :

ادامه مطلب